Руководство подразделением в составе 11 человек. Составление перспективных планов продаж. Регламент документооборота. Мониторинг корпораций по продажам. Составление технико-коммерческих предложений. Разработка стандартов предприятия отдела продаж. Отчетность по установленным периодам. Составление плана продаж. Разработка и актуализация продаж. Тендеры, конкурсы - участие. Ведение переговоров с заказчиками. Обучение сотрудников.

Руководство 4-мя магазинами в городе /Ржеве и Тверской области. График работы и отчетность в 1С. Регулирование ассортимента между магазинами. Мониторинг ассортимента. Проведение акций. Приемка и отгрузка товара. Списание товара. Оформление документов при приеме и увольнении сотрудников согласно ТЗ РФ. Контроль кассовой отчетности. Техника безопасности и организация системного планирования работы магазинов.

Определение и регламентирование деятельности предприятия и функциональных обязанностей работников . Внедрение и визуализация простейших статметодов контроля бизнес-технологических процессов предприятия. Внедрение механизмов, способствующих контролю и повышению исполнительской дисциплины. Снабжение и логистика закупок и продаж. Развитие и обучение персонала в части современных методов менеджмента и инструментов повышения качества.. Экономический анализ процессов предприятия. Составление бюджетов и регламентированный документооборот в 1С предприятия.

Те же обязанности - как на последнем месте работы этого предприятия.

Руководство и управление структурой предприятия с 4-мя видами деятельности: Снабжение и реализация продукции предприятия. Сфера обслуживания. Экономика и бухучет. Производство.

Руководство хлебокомбинатом и коммерческой деятельностью. Управление коллективом 45 человек. Регулирование производственных процессов. Участие в аукционах закупок. Снабжение и нормирование на предприятии. Складское хозяйство. Логистика предприятия. Документооборот в 1С.

.Руководство 4-х магазинов с коллективом 126 человек. 1.Снабжение и логистика. 2. Оптовая и розничная торговля. 3. Регламентированный документооборот в 1С. 4. Управление коллективом. 5. Отчетность. 6.Заключение договоров и ведение переговоров. 7. Оформление договоров (трудовой, материальной ответственности). 8. Ведение экономического анализа рентабельности предприятия. 9. Ведение нормативных актов. 10. Решение вопросов по пенсионным, налоговым, СЭС организациям.

технология машиностроения, инженер- механик